הבראה 2012 -הסבר וחישוב זכאות

פורסם: 02/08/2009 |תגובות: 0 | צפיות: 37,604 | Share

דמי הבראה.

דמי הבראה משולמים לשכירים במשק,  מכוח  צו הרחבה , אשר חל על כל המשק , פרט לעובדים ששכרם משתלם בהתאם להוראות  הסכמים קיבוצים החלים בשירות הציבורי.

הזכאות לקבלת דמי ההבראה מותנית בצבירת ותק של שנה אחת אצל אותו מעביד.

תאריך תשלום דמי ההבראה – מקובל שיהיה באחד מחודשי הקיץ ( יוני- אוגוסט  )  אולם יתכן כי מעסיק יחלק את דמי ההבראה למספר תשלומים חודשיים ויש כאלו שיפרסו אותם על פני שנה שלמה.

איך יודעים כמה ימים מגיעים לעובד? מה תעריף יום? ברוטו? נטו? כמה מיסים משלמים על זה?

אז בדיוק בשביל  שאלות אלו  הוכנה כתבה זו.

ככלל, השכירים במשק מחולקים למגזר ציבורי ומגזר פרטי.

ההבדל בין המגזרים משפיע על  כמות ימי ההבראה שהעובד מקבל ועל תעריף יום ההבראה.מספר ימי ההבראה עולה עם הותק , לפי הטבלה  המצ"ב,תעריף יום ההבראה נקבע  ע"י הממשלה.

צו ההרחבה קובע את מינימום  מספר ימי ההבראה  שצריך לתת לעובד . ישנם מגזרים מסוימים שזכאים למספר ימים גדול יותר ו/או  לתעריף שונה מהר"מ, כדוגמת עובדי הסתדרות ( מומלץ לבדוק במדור
שכר  שלכם לאיזה מגזר אתם שייכים).

קצובת ההבראה חייבת במס הכנסה , ביטוח לאומי וביטוח בריאות כשכר  לכל דבר,   היא אינה רכיב לצורך חישוב פיצויים.

טבלאות זכאות דמי הבאה לעובד זכאי, במשרה מלאה.

קצובת הבראה ליום בש"ח, ברוטו

מגזר פרטי נכון ל 06.2012 , 371 ש"ח

המגזר הציבורי ,נכון ל06.2012 , 412 ש"ח

ותק  בשנים      זכאות בימים

1                          5

2-3                       6

4-10                     7

11-15                   8

16-19                   9

20+                      10

השירות הציבורי

ותק בשנים          זכאות בימים

1-3                         7

4-10                       9

11-15                     10

16-19                     11

20-24                     12

25+                         13

דוגמא: עובד בשנה ראשונה במגזר פרטי יקבל הבראה 5 ימים בתעריף 371 ש"ח.

במגזר הציבורי עובד בשנה ראשונה יקבל 7 ימים כפול 412  ש"ח.

טיפ: עובדות שהגישו בשנה האחרונה תביעה לדמי  לידה  ומקבלות הבראה בחודשי הקיץ בסכום העולה על רבע משכרן  החודשי הרגיל  מומלץ לבדוק זכאותן להפרשי דמי לידה בגין תשלום ההבראה , פרטים באתר של ביטוח לאומי בנושא – נשים.

עובדים /ות במשרה חלקית/ עובדים/ות  שעתיים – מקבלים דמי הבראה לפי חלקיות משרה שעשו.

ו..כן   לכל מי ששואל/ת  גם למטפלת שלכם וגם למנקה שלכם – מגיעים  דמי הבראה אם יש להם ותק  מעל שנה , לפי חלקיות משרה ..

.

ולשאלה שהרבה שואלים- משלמים מס הכנסה מלא על הבראה? אז ככה, כן ולא כי חישוב המס הוא שנתי ומערכות השכר מתוכנתות כך שהן מחלקות את סכום ההבראה ל -12 חודשים אחורה ואז בעצם משלמים מס יחסי לכל חודש , זה מורכב אבל הרעיון שמשלמים מס אבל לא  מס מירבי על כל ההבראה, אלא אם כן העובד כבר בדרגת מס מקסימלית .

ועכשיו אחרי שאנחנו יודעים איך מחושבת ההבראה – נותר לבחור איפה לבלות אותה, קיץ נעים וחופשות מהנות

ורד- קון.

חשבת – שכר

אגב- תעריף ההבראה משתנה כל שנה מומלץ להתעדכן בתעריפים כל שנה.

המידע במאמר זה הינו כללי בלבד ואינו מהווה בשום אופן יעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי / כלכלי.

המחברת ו/ או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהיא  כלפי הקוראים ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

שאלות ותשובות

שאל שאלה
200 תווים שנותרו
דרג את המאמר הזה
5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 8 קול(ות)
    פידבק
    הדפס
    פרסם מחדש
    מקור המאמר: http://www.reader.co.il/article/48521/הבראה-2012-הסבר-וחישוב-זכאות

    השאר תגובה למאמר זה

    משה וקרט, עו"ד לדיני עבודה

    בהתאם להוראות הדין זכאים עובדים לתשלום דמי הבראה כחלק מתנאי העסקתם. מטרת רשימה זו הינה לשפוך אור על הכללים הקיימים בדין לתשלום דמי הבראה.

    על ידי: משה וקרט, עו"ד לדיני עבודהl חוק ומשפט> דיני עבודהl 05/03/2009 lצפיות: 31,666

    מאמר זה יעסוק בנושא תו דמי הבראה לעובדים בישראל, אילו עובדים זכאיים לתשלום דמי הבראה, כמה ימי הבראה מגיעים לעובד, מה גובה תשלום דמי הבראה וכיו"ב

    על ידי: תמיר קדמיl חוק ומשפט> דיני עבודהl 15/02/2010 lצפיות: 37,117

    במאמר זה אסקור את הדין החל באשר לדמי הבראה, תוך הצגת מקרים ושאלות הנוגעות לחישוב דמי הבראה, מועדי התשלום והזכאות לתשלום במקרים מסויימים.

    על ידי: איריס אלמוגl חוק ומשפט> דיני עבודהl 19/02/2007 lצפיות: 142,262 lתגובות: 1

    מאמר פרקטי לעובדים ולמעבידים הכולל מידע חשוב לגבי הזכאות לזכות לדמי הבראה: מי זכאי לדמי הבראה; איך לחשב את דמי ההבראה - במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי, משרה מלאה או חלקית; ההפחתה בדמי ההבראה במגזר הציבורי; מתי משולמים דמי ההבראה; תקופת התיישנות קצרה לתביעה.

    על ידי: מירה-בל גזית, עורכת-דיןl חוק ומשפט> דיני עבודהl 10/07/2009 lצפיות: 22,640 lתגובות: 1

    המאמר דן בזכותו של העובד לקבל דמי הבראה, מועד תשלום דמי הבראה, תשלום דמי הבראה מידי חודש וגובה דמי הבראה

    על ידי: עורך דין אילן קמינצקיl חוק ומשפט> דיני עבודהl 28/07/2007 lצפיות: 51,716

    מה הם דמי הבראה? אילו עובדים זכאים להם? לכמה ימים זכאי העובד? – בשאלות אלו ואחרות, החוזרות ועולות בקשר עם הסוגיה של זכויות עובדים, התייחסנו ברשימה זו.

    על ידי: עודד ערמוניl חוק ומשפט> דיני עבודהl 16/08/2010 lצפיות: 1,445

    דמי ההבראה מייצגים השתתפות של המעביד בהוצאות ההבראה והנופש המקובלות של העובד. הזכאות לדמי הבראה תלויית וותק במקום העבודה. העובד אינו נדרש להוכיח כי שהה בבית הבראה או השתתף בכל צורת נופש כתנאי לתשלום דמי ההבראה.

    על ידי: עורכת דין סנדרוביץl חוק ומשפט> דיני עבודהl 26/08/2007 lצפיות: 30,179

    דמי ההבראה מייצגים השתתפות של המעביד בהוצאות ההבראה והנופש המקובלות של העובד. הזכאות לדמי הבראה תלויית וותק במקום העבודה. העובד אינו נדרש להוכיח כי שהה בבית הבראה או השתתף בכל צורת נופש כתנאי לתשלום דמי ההבראה. עובד אשר לא השלים שנת עבודה מלאה אחת, לא זכאי לדמי הבראה. עובד שלא קיבל את דמי ההבראה בתקופת עבודתו, יוכל לתבוע זאת לאחר סיום יחסי עובד מעביד. אולם, הזכות הינה לתקופה של שנתיים בלבד לפני תום היחסים בין העובד למעבידו.

    על ידי: עורכת דין סנדרוביץl חוק ומשפט> דיני עבודהl 10/07/2007 lצפיות: 39,442
    חיים שגריר

    באחד ה"אמשים" פנה אלי מי מלקוחותי והתעניין במועד התשלום של דמי ההבראה השנתית. לפליאתי על שאלתו של מפעל ותיק הנוהג לשלם שנים רבות לעובדיו הנאמנים את דמי ההבראה, השיב לי, כי לאחר שהחליט בהחלטה אדמיניסטרטיבית לשנות את מועד התשלום, נתקל פנים מול בפנים בעובד עיקש ש"אסר" עליו את השינוי, ללא הסכמתו האישית המפורשת:

    על ידי: חיים שגרירl עבודה וקריירה> ניהול כח אדם ומשאבי אנושl 20/03/2011 lצפיות: 359
    עורכת דין הילה פורת

    ביום 25.6.2007 נחתם הסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום דמי הבראה במגזר הפרטי ובו נקבע כי החל מיום 1.7.2007 מחיר יום ההבראה יהיה 318 ש"ח לכל יום הבראה (ללא שינוי מהשנה הקודמת).

    על ידי: עורכת דין הילה פורתl חוק ומשפט> דיני עבודהl 22/08/2007 lצפיות: 37,828
    ד"ר איתמר כוכבי

    מבוא: פרילנסר הינו עובד עצמאי הנותן שירותים מקצועיים למשימות מוגדרות מראש. בין הפרילנסר לבין מזמין השירות לא קיימים יחסי עובד מעביד. לפרילנסר קיים חוזה היוצר מחויבות אישית של הפרילנסר מול מזמין השירות. הפרילנסר אינו מקבל תלוש משכורת. שכרו של הפרילנסר משולם כנגד חשבוניות.

    על ידי: ד"ר איתמר כוכביl חוק ומשפט> דיני עבודהl 26/02/2015

    אתם מעסיקים עוזרת בית או מתכננים להעסיק אחת כזו? אתן עובדות בתחום הניקיון ומקדישות לכך לא מעט שעות במהלך השבוע? אם כן, חשוב לדעת שגם לרשותן של עוזרות בית עומדות לא מעט זכויות, שאותן הן יכולות לממש ברגע האמת, זכויות המעוגנות בחוק. בין אם אתם מעסיקים, ובין אם אתן עצמכן עוזרות בית, חשוב שתכירו אותן ותדעו עליהן.

    על ידי: jonysalamal חוק ומשפט> דיני עבודהl 26/02/2015
    ד"ר איתמר כוכבי

    הגנה לעובד שהתפטר - סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים בעקבות פסק דין הפניקס שיעור מס' 2

    על ידי: ד"ר איתמר כוכביl חוק ומשפט> דיני עבודהl 19/01/2015 lצפיות: 41

    פיטורין הן אף פעם לא עניין נעים ולרוב מלווים בתחושה של חוסר אונים. המחוקק קבע מספר תקנות לטובת העובד על מנת לעזור לו בהתמודדות הלא-שקולה מול המעסיק. מאמר קצר זה נוצר על מנת לעשות סדר ולהסביר מהן זכויות העובד במהלך פיטורין (שימוע, הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורין), ומה לעשות במקרה של הפרת זכויות אלו על ידי המעסיק.

    על ידי: עו"ד רועי גילl חוק ומשפט> דיני עבודהl 05/01/2015 lצפיות: 16

    התייעצות עם עורך דין דיני עבודה מומלצת בכל סיטואציה בה ישנו חשש להרעת תנאי ההעסקה במקום העבודה, הרעת התנאים מזכה את העובד בפיטורין תוך קבלת פיצויים.

    על ידי: שמעון סמולנסקיl חוק ומשפט> דיני עבודהl 22/12/2014 lצפיות: 12

    אחד הדברים שמשותפים לכל האנשים הבוגרים בארץ ובעולם הוא שהם קמים בבוקר והולכים לעבודה. בשביל שנוכל לחיות, לאכול, ליהנות ולכלכל את העתיד ואת בני המשפחה שלנו אנחנו חייבים ללכת לעבודה

    על ידי: Eyall חוק ומשפט> דיני עבודהl 10/11/2014 lצפיות: 24
    ד"ר איתמר כוכבי

    שימוע הינו זכות העומדת לעובד להשמיע (להציג ולטעון) את נימוקיו וטיעוניו בפני המעביד (המעוניין בהפסקת עבודת העובד)

    על ידי: ד"ר איתמר כוכביl חוק ומשפט> דיני עבודהl 02/11/2014 lצפיות: 83

    זכויות נשים בזמן הריון נשים אשר נמצאות בתקופת הריון בזמן העבודה זוכות להגנות מכוח "חוק עבודת נשים" ו"חוק שיווין הזדמנויות בעבודה". ליקטתי בעבורכם, המעסיקים והעובדות, את עיקרי ההגנות, החובות והזכויות בתקופת ההריון.

    על ידי: עו"ד רועי גילl חוק ומשפט> דיני עבודהl 05/10/2014 lצפיות: 33
    ורד קון

    לעובדת בהריון ובן זוגה זכויות יחודיות , בשעות בדיקת הריון בנוסף לימי המחלה שלה, לליויי של בעלה לבדיקות, לאחר הלידה זכאית לחופשת לידה ולשעת הנקה. מה וכמה במאמר שלהלן.

    על ידי: ורד קוןl עבודה וקריירה> עובד-מעבידl 22/08/2012 lצפיות: 376
    ורד קון

    דיני עבודת נוער , שעות העסקה, תעריפי תשלום , תעריפי נסיעות, הפסקה, חופשה

    על ידי: ורד קוןl עבודה וקריירה> עובד-מעבידl 13/07/2010 lצפיות: 729
    ורד קון

    בשכר 9.09 , יוטל חד פעמית מס על השכר - מס שמטרתו להקים קרן למפעלים במצוקה.

    על ידי: ורד קוןl עבודה וקריירה> עובד-מעבידl 03/08/2009 lצפיות: 380
    קרדיט המחבר
    קטגוריות מאמרים
    Quantcast