מבטחים ותיקה

פורסם: 13/08/2009 |תגובות: 0 | צפיות: 18,478 | Share

נולדתי בתל אביב ומיום שנולדתי הכרתי את ההסתדרות.

אבי ז"ל נולד בתימן ובא לארץ בגיל צעיר , הוא היה ממש ילד קטן. מרגע שהגיע לארץ הוא הכיר את  הפינקס האדום, אתם מכירים את הפינקס אם
לא אין לכם עבודה ההסתדרות דאגה לעובד מאוד, היא דאגה שהעובד תמיד יעבוד לא משנה במה, בפרדס ברחוב או בכל עבודה אחרת.

ההסתדרות גם דאגה שלעובד יהיה פנסיה איך מחשבים את הפנסיה זה היה בגדר סוד, למה ?ככה.

להסתדרות היה גם גוף שנותן שרות רפואי הוא היה גוף יעיל ואפקטיבי רמת הרופאים מעולה. ההסתדרות גם קנתה נכסים רבים ויקרים אפילו בנק,
בנק הפועלים. הכל התנהל בסגנון קומוניסטי, המפלגה היא הקובעת, אתה "בוחר " את החברים במפלגה.

ההסתדרות כל רצונה היה לדאוג לעובד,כספים שמטרתם היתה לקופת חולים הועברו לאפיקים אחרים, שאלתם למה אני לא יודע למה אבל אנשים אחרים
 יודעים למה. השר רמון שגילה את הפטנט החליט שצריך מערכת בריאות ממלכתית, עד היום הם זוכרים לו.

הוא נאם את נאום הליויתנים המפורסמם, אבל מדוע הוא דימה אותם ליויתנים?. ההצלחה הגדולה ביותר של ההסתדרות זה היה מבטחים, זה בכלל
הצלחה בקנה מידה עולמי.לצבור גרעון אקטוארי כל כך גדול רק ההסתדרות יודעת, יש לה כשרון מופתי לכך.

בתקופת ההסתדרות הזוהרת היו הרבה מסיבות ונסיעות המימון תמיד מקופת ההסתדרות. בנימין נתניהו רצה להפסיק את החגיגה במבטחים,
טענו שהוא אויב העובדים, למעשה מבטחים זה גוף חדל פרעון, לכן האוצר לקח על עצמו את ההתחייבות של מבטחים וזה על ידי חקיקה.

בעקבות החקיקה נותנים לעובד בונוס של עוד שנתיים עבודה זה ממש גאוני במקום ללכת לקופת חולים הולכים לעבודה. מהמפלגה המהוללת
שהקימה את כל המנגנון הזה נותרו 13 חברים שהם  די מסוכסכים בינם לין עצמם.

לינקולן אמר אי אפשר לרמות את כולם כל הזמן.

שאלות ותשובות

שאל שאלה
200 תווים שנותרו
דרג את המאמר הזה
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 3 קול(ות)
    פידבק
    הדפס
    פרסם מחדש
    מקור המאמר: http://www.reader.co.il/article/49358/מבטחים-ותיקה

    השאר תגובה למאמר זה

    כשיש מחדל מחפשים מי האשם. שייתן את הדין. אך מה עושים כשאין אשמים, כשהכל נעשה מתוך רצון טוב וכוונה טובה? כוונתי למחדל שנעשה בשנות החמישים והשישים, כאשר גלי העלייה החדשה הופנו לישובי פריפריה מרוחקים, וכדי למצוא להם מקור תעסוקה הזרימה המדינה סכומי עתק כמענקים למשקיעים שהקימו בישובים אלה מפעלים עתירי כוח אדם

    על ידי: מוסקוביץ דןl עסקים> עסקים - כלליl 26/05/2009 lצפיות: 25
    שלי שוסטר, עו"ד

    שאלת אחריות האישית בנזיקין של נושאי משרה בחברה נידונה בהרחבה על ידי בית משפט בפסק דין ע.א. 610/94 גדליה בוכבינדר וארווין זוסמן נגד כונס הנכסים הרשמי, בתפקידו כמפרק בנק צפון אמריקה – בפסק הדין דנן בפעם הראשונה חייבו את נושאי משרה באופן אישי.

    על ידי: שלי שוסטר, עו"דl חוק ומשפט> נזיקין ורשלנות רפואיתl 23/08/2009 lצפיות: 9,601
    עורך דין יעקב קלפה

    ב-27 בדצמבר, 2006 פורסמו תקנות מס הכנסה פעולות החייבות בדיווח. על המחדל בדיווח נקבעה סנקציה אזרחית וסנקציה פלילית, מאמר זה יבחן את פליליות העבירה שנוצרה עקב חקיקה זו.

    על ידי: עורך דין יעקב קלפהl חוק ומשפט> דיני מיסיםl 22/09/2007 lצפיות: 34,286
    יוסי קורציק

    עורכי הדין ורד כהן ורענן בר-און , מסבירים באמצעות פרשת "עמנואל רוזן" - האם השתיקה של אותם אנשים אשר יודעים על הטרדה מינית , מהווה עבירה פלילית והאם ניתן להעמידם לדין ?

    על ידי: יוסי קורציקl חוק ומשפט> אזרחיl 16/05/2013 lצפיות: 37

    זכויות נשים בזמן היריון נשים אשר נמצאות בתקופת היריון בזמן העבודה זוכות להגנות מכוח "חוק עבודת נשים" ו"חוק שיווין הזדמנויות בעבודה". ליקטתי בעבורכם, המעסיקים והעובדות, את עיקרי ההגנות, החובות והזכויות בתקופת ההיריון.

    על ידי: עו"ד רועי גילl חוק ומשפט> דיני עבודהl 05/10/2014

    עובדים לעיתים נעדרים ממקום העבודה עקב מחלה שלהם, של ילידהם, הוריהם או בני זוגם. לעובדים זכויות המוקנות להם במהלך תקופת ימי המחלה כפי שמפורט במאמר זה.

    על ידי: my ackermanl חוק ומשפט> דיני עבודהl 23/07/2014 lצפיות: 47

    חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 קובע בסעיף 9, הגבלת פיטורים של עובדת בהיריון, ובלבד שהעובדת עבדה אצל אותו מעסיק, ששה חודשים לפחות. אולם, גם לנשים בהיריון המועסקות פחות משישה חודשים, ניתנת הגנה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988.

    על ידי: my ackermanl חוק ומשפט> דיני עבודהl 23/07/2014
    עו"ד נחום שור

    עם התחלת החופש הגדול, בני נוער רבים יוצאים לשוק העבודה, בעיקר בעסקים קטנים ובינוניים. חוקי העבודה מתנים את העסקתם של בני נוער בתנאים מיוחדים, המיועדים להגן על זכויותיהם. הפרה של תנאים אלו עלולה לגרור קנסות כספיים כבדים לבעלי עסקים. מאמר זה יסקור באופן כללי את הנקודות עליהן צריך בעל עסק להקפיד כשהוא שוקל לקבל בני נוער לעבודה.

    על ידי: עו"ד נחום שורl חוק ומשפט> דיני עבודהl 03/07/2014 lצפיות: 21
    עו"ד נחום שור

    לעיתים קרובות, עסקים הנקלעים לקשיים מתפתים להמשיך ולהעסיק את עובדיהם ללא שכר, באופן זמני כמובן. ניתן להבין ולהעריך את הרצון להמשיך "עסקים כרגיל" ולעבור את התקופה הקשה, אולם חובה להימנע ממצב בו העובדים אינם מקבלים שכר. במצב כזה, בעל החברה עלול למצוא את עצמו יום אחד אחראי בחבות אישית לתשלום שכר העובדים, אם החברה לא תוכל לעשות זאת. במאמר זה נתאר את המצב והבעייתיות שבו, ופתרונות אפשריים כדי להמשיך את העסקת העובדים ללא בעיה משפטית.

    על ידי: עו"ד נחום שורl חוק ומשפט> דיני עבודהl 26/06/2014 lצפיות: 35
    ד"ר איתמר כוכבי

    גיעה בתשלומים סוציאליים לעובד באמצעות: רישום תוספות שכר פיקטיביות שאינן משמשות לחישוב פנסיה ופיצויים. מהותן של תוספות לעניין רכיבי השכר הקובע המשמשות לחישוב פנסיה ופיצויים.

    על ידי: ד"ר איתמר כוכביl חוק ומשפט> דיני עבודהl 22/06/2014 lצפיות: 48
    עו"ד עמיחי ויינברגר

    פיצויים לעובד הם חלק חשוב מהתנהלות ראויה במקרה של פיטורים, אך מה קורה כאשר המעסיק פיטר את העובד היות שהוא גרם נזק לעסק?

    על ידי: עו"ד עמיחי ויינברגרl חוק ומשפט> דיני עבודהl 18/06/2014 lצפיות: 40
    עו"ד עמיחי ויינברגר

    עריכת חוזה העסקה ברור, המסדיר את זכויותיהם וחובותיהם של עובדים, עשוי למנוע מחלוקות וסכסוכי עבודה עתידיים. משמעותו של קיום חוזה מפורט מתעצמת כאשר מדובר בשדרה הניהולית הבכירה של עסק, שכן במרבית המקרים חורגים תנאי העסקתם מהזכויות הקבועות בדין והם לא נהנים על-פי רוב, מהגנתם של בתי הדין לעבודה. ניסוח חוזה מפורט, יחסוך מהצדדים הפתעות לא נעימות בהמשך הדרך, וימנע מהם התדיינויות מיותרות בערכאות משפטיות. כיצד עושים זאת נכון?

    על ידי: עו"ד עמיחי ויינברגרl חוק ומשפט> דיני עבודהl 11/06/2014 lצפיות: 33

    הטייס הגיבור חזר לביתו לאחר היעדרות תקופה ארוכה ,הוא איבד את הכרתו וניצל בנס,דבר ראשון שהוא ניזכר,זה באהובתו.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> רומן רומנטיl 06/11/2011 lצפיות: 59

    האם האהבה היא אהבה או,שהאהבה היא צורת אשליה של כולנו?,שאלה כבדת מישקל ובעלת אופי פילוסופי,אין היא חד משמעית אלא מורכבת.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> רומן רומנטיl 02/11/2011 lצפיות: 65

    גילעד שליט היה השבי אצל המיפלצות מעזה,לא היו לו תנאים מה שיש לחמס,אף אחד מאיתנו אינו יודע באיזה תנאים הוא נימצא.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> כתיבה יצירתית - כלליl 16/10/2011 lצפיות: 39

    הבשורה הגדולה שהתבשרנו בחג הגדול הזה,על חזרתו הצפוייה של אהובינו גילעד שליט,הבן של כולנו,כולנו מרגישים את ההרגשה הניפלאה הזו ,שזכינו,אושר ענק למישפחה ,לאבא לאמא לסבתא ולסבא.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> כתיבה יצירתית - כלליl 13/10/2011 lצפיות: 31

    המאבקים שאנו עדים להם היום,מבטאים מצוקות שונות,יש להם בסיס חברתי וזה עלול לפגוע בכל אחד מאיתנו.

    על ידי: גבריאל לויl חברה וסביבה> אקטואליהl 03/10/2011 lצפיות: 85

    מי כל כך דואג לנו כמו שאנו דואגים לפלסטינאים?,למה אנחנו צריכים בכלל לדאוג להם?,הם יודעים את המלאכה.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> סאטירותl 23/04/2011 lצפיות: 39

    החמאס הוא אירגון טרור לכל דבר וכך צריך להתיחס אליו,אין רחמים לטרור,צריך לחסל טרור.

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> סאטירותl 10/04/2011 lצפיות: 22

    חוץ מלהזיק לנו ספק אם הוא יודע משהו בחייו,אדם שלא גר באזור ממלא דו"ח שכולו שיקרי ואינו מבוסס על עובדות .

    על ידי: גבריאל לויl כתיבה יצירתית> סאטירותl 06/04/2011 lצפיות: 40
    קרדיט המחבר
    קטגוריות מאמרים
    Quantcast