חוזה עבודה אישי
ראשית כל, אם הפרו חוזה והדבר מכעיס אותך, או שיש לך מה לשאול וברצונך להתייעץ, מומלץ מאוד להיכנס ולשאול בפורום דיני חוזים>>
התקשרות בחוזה היא פעולה שגרתית שאנו עושים מדי יום. חוזה בהגדרתו הוא ביטוי משפטי להסכמה הנובעת ממפגש רצונות של שני צדדים. החשיבות שבחתימה על חוזה וההקפדה על התכנים שבו מתגברת ככל שמדובר בנושאים בעלי השלכות ומשמעות גדולה עבורנו כאשר מובן וברור לכולנו כי חוזה עבודה אישי הוא אחד מאותם המקרים בהם עלינו לדקדק בלשון החוזה ולוודא שכל מה שמגיע לנו נמצא בכותלי החוזה.
כתיבת חוזה עבודה - הכיצד?
מטרתו של חוזה עבודה אישי היא להסדיר את מערכת היחסים שבין העובד למעביד ולמנוע כמובן אי אלו מחלוקות שעלולות להתעורר בנודע לחובותיהם או זכויותיהם של שני הצדדים. זהו חוזה חשוב לכל המעורבים ועל כן חשוב להקדיש זמן מספק לעריכת חוזה עבודה אישי מסודר, מפורט, תקין, שישביע את רצון כל הצדדים.
בחלק נכבד מן המקרים, חוזה העבודה שתתבקשו לחתום עליו נערך על ידי עורך דין אשר הינו בעצמו עובד של החברה שלכם או שהמדובר בעורך דין חיצוני למשרד. כך או כך, בעת המשא ומתן לחתימת חוזה עבודה אישי בקשו את נוכחותו של עורך הדין יחד עם נוכחות המנהל שלכם.
במצב דברם כזה, תוכלו להפנות שאלות ובקשות באופן ישיר למי שכתב את החוזה ולא תקבלו תשובות בעייתיות מפי המנהל שלכם שאולי כוונתו טובה אך הוא אינו מבין בתחום ולא יוכל לעזור לכם לקדם את האספקט המשפטי של החוזה.
בכל מקרה, חשוב מאוד שלא תתביישו להביע את עמדתכם ולהתעקש (בנועם כמובן...) על דברים שחשובים לכם. חוזה עבודה אישי בא להגן עליכם אז אל תקלו בו ראש. אף לאחר השלמת החוזה מצד המעביד, אל תהיו פזיזים ואל תחתמו על החוזה בו במקום. קחו את החוזה הביתה, תנו אותו לעורך הדין השכן שלכם שיעיף מבט, קראו אותו אתם בנחת שוב וחזרו אל המעביד או אל עורך הדין עם ההערות שלכם.
חוזה עבודה – מרכיבים עיקריים
כל חוזה עבודה אישי, כשמו כן הוא, הוא אישי ויכול מאוד להשתנות מתחום לתחום ואף מעובד לעובד באותה חברה. להלן רשימת הנושאים העיקריים שחשוב שיופיעו בחוזה שלכם:
1 .מרכיב השכר – אין ספק כי שכרכם צריך להופיע באופן ברור שאינו משתמע לשתי פנים וזאת כולל כל הדברים הנלווים הכרוכים בשכר שלכם, קרי, תנאים סוציאליים. אם אפשר, נסו גם להכניס סעיף בדבר העלאת שכר לאחר תקופת עבודה מסוימת, בונוסים וכדומה.
2. ימי חופשה, מחלה והבראה – אמנם מדובר במרכיבים המופיעים בחוק אך כמובן שבמסגרת משא ומתן אתם יכולים לבקש לקבל יותר ממה שהחוק מעניק.
3. שעות נוספות – זהו מרכיב חשוב מאוד בחוזה עבודה אישי. אם הנכם יודעים מראש כי אתם צפויים לעבוד הרבה שעות נוספות, אל תוותרו על הכנסת סעיף המגדיר במפורש את תוספות השכר שלכם בגין שעות נוספות. אינכם חייבים להסתפק בתוספת השעות הנוספות המופיעה בחוק, אם מעמדכם מאפשר זאת, בקשו סכומים גבוהים יותר.
4. החזרי נסיעות, טלפון וכדומה – כל סוגי הוצאות שאתם צפויים להוציא במסגרת העבודה, החזרתן אליכם חשוב שתהיה כתובה בחוזה עבודה אישי.
ראינו מהי חשיבותו של חוזה עבודה אישי, למדנו מהם המרכיבים העיקריים החשובים ביותר שצריך להכיל חוזה עבודה אישי. זכרו שהמאמץ שתשקיעו בעריכת חוזה עבודה אישי הוא מאמץ חד פעמי אך הוא ייתן פירותיו במשך כל תקופת העבודה שלכם. ככל שתיכנסו לפירוט ברור יותר, כך ייחסכו מחלוקות ביניכם לבין מקום העבודה.
שאלות ותשובות
איך למצוא עבודה, למה כדאי להיות בקיאים בדיני עבודה ומה קורה בשוק חיפוש העבודה?
בעונה זו, עובדים רבים מבקשים להיעדר מעבודתם בעקבות אירוע אישי כמו חתונה, הולדת בן/בת, ברית, באופן שישולם להם שכר עבודה רגיל בגין יום ההיעדרות. האם עובד זכאי להיעדרות בתשלום מעבודתו בעקבות אירוע שמחה אישי?
פירוט של מספר נושאים שיש לבחון טרם החתימה על חוזה עבודה אישי ובין היתר נושא הגבלת חופש העיסוק, שעות עבודה ומנוחה, הזכות לכספים בקרן התשלמות ובביטח מנהלים ועוד.
צריכים לערוך חוזה ולא יודעים כיצד? ערכו לכם חוזה ואתם לא בטוחים לגביו? אתם צריכים מדריך לעריכת חוזים המסביר מהו חוזה ומה צריך להיכלל בחוזה הטוב ביותר בשבילכם.
מהי הפרת חוזה מבחינת הדין? לעיתים נחתם חוזה מכר דירה בין הצדדים ונדמה כי ניתן לברך על המוגמר, אך לא היא!!! ייתכן כי, אחד הצדדים בוחר להפר את מחויבויותיו על פי החוזה באופן חד צדדי. ברם, לעיתים הצד המפר, יפר את החוזה על אף רצונו לקיימו, למשל עקב השפעה של כח עליון שאינה תלויה בו, או עקב סיכול החוזה, כגון: אי קבלת הלוואה מגוף מממן כגון בנק וכו', כאשר אלה לא נתונים לשליטתו והוא לא יכול היה לצפותם מראש, ועקב כך אין המפר יכול לשלם לצד הנפגע את התמורה. ככלל חוזה יש לקיים בתום לב ובדרך מקובלת. מסיבה
עובדים רבים מבקשים להיעדר מעבודתם בעקבות אירוע אישי כמו חתונה, הולדת בן/בת, ברית, באופן שישולם להם שכר עבודה רגיל בגין יום ההיעדרות. האם עובד זכאי להיעדרות בתשלום מעבודתו בעקבות אירוע שמחה אישי?
זהו, אחרי שעות רבות של חיפוש עבודה, שליחת קורות חיים, ראיונות ומבדקים הגעתם לשלב הסופי של תהליך הקבלה לעבודה, וכל מה שעומד בינכם לבין התפקיד הנכסף הוא הסכם ההעסקה.הסכם זה הוא חוזה שנחתם בינכם לבין המעסיק הפוטנציאלי. מטרת החוזה היא להבהיר את זכויות וחובות שני הצדדים במהלך תקופת ההעסקה. אז רגע לפני שאתם ממהרים להרים את העט ולחתום, ובכך לקבוע את עתידכם הכלכלי לתקופה הקרובה המלצתנו היא לקחת את הזמן ולבחון את הנושאים הבאים.
לפנינו תביעה שהגיש התובע כנגד הנתבעת לפיצויי פיטורים וכן לפיצוי כספי בגין הפרת הסכם העבודה, וזאת – לאור סיום יחסי העבודה בין הצדדים.
תביעת התובעת, שעבדה כרוקחת בבית המרקחת של הנתבעת, שעיקרה תשלום שכר עבודה לחודשים יולי-אוגוסט 2007. עיקר הדיון נסב אודות השאלה האם קיים חוזה לתקופה קצובה בין הצדדים.
יוסי אולמרט, אחיו של ראש הממשלה (לשעבר) אהוד אולמרט, העיד בווידיאו קונפרנס (מוושינגטון – ארה"ב) והוכרז ע"י בית המשפט כ"עד עוין" לפי בקשת התביעה, בתיק "הולילנד" המתנהל בימים אלה. מה זה עד "עוין", מתי מכריזים ולמי הוא עוזר. ברוב המקרים, הוא עוזר לתביעה, אבל יש מקרים לא מעטים שהוא מביא לתפנית לטובת הנאשם. בעדות יוסי אולמרט – קרה דבר חריג, גם התביעה וגם הסנגוריה טוענים שהוא שיקר בעדותו ובכך הפכה לדרמה משפטית.
נשאלת השאלה, מהו הדין מקום בו קיימת נאמנות לטובת נהנה יחיד, וזה נפטר טרם מימוש מטרות הנאמנות?
סילוק על הסף הינו סעד מרחיק לכת בו נמנע מבעל דין לקבל את יומו בבית המשפט. בישראל צעד זה ננקט על פי ההלכות במשורה ובמקרים נדירים בלבד, שכן הוא פוגע בזכות חשובה ומהותית במשפט הישראלי שהינה זכות הגישה לערכאות, ללא זכות הגישה לערכאות לא ניתן יהיה לדון ולטעון ביתר הזכויות המוגנות. אירועים אלו פורטו בסעיפים 100 ו-101 לתקנות סדר הדין האזרחי – מחיקה ודחייה על הסף.
המאמר מסביר מה הוא חיוב ארנונה רטרואקטיבי ומה המשמעות של סיווג חיוב ארנונה ככזה. סיווגו של חיוב ארנונה כחיוב רטרואקטיבי עשוי להביא במרבית המקרים לביטול החיוב.
כאשר מדובר על אנשים ששינו את ההיסטוריה, מפתיע לגלות כי מתרגמי שפות רבים עומדים בשורה אחת עם מנהיגים רבים. מיהם המתרגמים ששינו את פני ההיסטוריה?
הרצאה באוניברסיטת מוסקבה בפקולטה ליחסים בין לאומיים – מרץ 2013 ד"ר איתמר כוכבי – עורך דין, רואה חשבון וכלכלן. מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מאז שבולגריה הפכה חלק מהאיחוד האירופי, הדרכון הבולגרי נחשב דרכון של האיחוד אירופי לכל דבר ועניין והוא מעניק זכויות רבות ויתרונות לאזרחיה. אז מי זכאי לאזרחות בולגרית ודרכון בולגרי?
העיקרון הבסיסי של חופש החוזים הוא ששני הצדדים החליטו שהוראה מסוימת תחייב אותם.
במקרים של רשלנות רפואית, לרוב נתהה מי נושא באחריות במקרים אלו. האם הרופא הוא האחראי הבלעדי, או שמא ביה"ח צריך לקחת אחריות על רופאיו הנוהגים ברשלנות?
כאשר מדובר על אנשים ששינו את ההיסטוריה, מפתיע לגלות כי מתרגמי שפות רבים עומדים בשורה אחת עם מנהיגים רבים. מיהם המתרגמים ששינו את פני ההיסטוריה?
משרד הבריאות ממליץ לערוך טיפולי שיניים לפני תקופת ההיריון או בטרימסטר השני. המאמר הבא יבהיר עבורכם את החוק ויסביר מדוע אין הגבלת טיפולים גם במהלך ההיריון עצמו.
זוכים בהוצאה לפועל צריכים לפתוח תיק בלשכה בהתאם לפסק הדין עליו הם נסמכים. במאמר הבא נסביר מהם סוגי התיקים ונבין כיצד ניתן לפעול לאחר מסירת אזהרה לחייב.
על פי החוק להגנת השכר, אי קבלת מלוא שכרו של העובד בזמן עשויה להביא לתביעות חמורות. אך מתי מחויב המעסיק להעביר את השכר ומתי ניתן לתבוע בגין הלנת שכר?
על מנת להשיג הסדרי ראייה סבירים כדאי להתייעץ עם עורכי דין גירושין. במאמר הבא נביא דוגמא להסדר ראייה ונסביר מה הם השיקולים של בית המשפט.
ניתוח קיסרי מלווה בסיכונים רבים אותם כדאי להכיר. במאמר הבא נסביר מהו תפקידו של הצוות המטפל וכיצד באה לידי ביטוי רשלנות רפואית בלידה מן הסוג הזה.
נהגים אשר גורמים לתאונה תחת השפעת אלכוהול זכאים לפיצוי מחברות הביטוח משום שזו היא "רשלנות". במאמר הבא נסביר זאת דרך קביעה לא שגרתית של בית המשפט.
