חפשו דרושים בעיתונות הכתובה

מדורי דרושים בעיתונים, אתרי אינטרנט וחברות שונות הם דבר מוכר לכל מחפש עבודה. כיום, כל תהליך חיפוש העבודה הפך להיות פשוט יותר מבעבר, בעקבות קטגוריית דרושים המרכזת את כל המשרות באתר אינטרנט אחד.

לוח דרושים באינטרנט מאפשר בדרך כלל סוגי חיפושים שונים והנפוץ בהם הוא חיפוש לפי משרות. תחומי העיסוק מחולקים לפי קטגוריות וקטגוריות משנה וכל משרה שמגיעה לאתר מתויגת לפי קטגוריה אחת או יותר, בהתאם לדרישות ולאופי המשרה. אתרי דרושים גדולים מכילים מאות אלפי מודעות דרושים, המתעדכנות מדי יום ומפולחות לפי תחומי עיסוק.

הדרך הפשוטה והיעילה ביותר לחיפוש דרושים היא על ידי סינון לפי תחומים. התחומים מחולקים לקטגוריות ותתי קטגוריות וברגע שתגדירו את הקטגוריה המדויקת שאתם מחפשים – תקבלו תוצאות חיפוש המציגות משרות בתחום שחיפשתם.

עם הזמן נעלמו הגילדות המקצועיות ואנשים קיבלו את החופש לבחור היכן לעבוד ובמה. בנוסף, החל היצע המקצועות להתרחב וחברות (שהתפתחו גם הן במקביל) גילו כי הן צריכות לבצע גיוס עובדים בעלי כישורים מגוונים, לכל תפקיד ומלאכה.

האינטרנט מלא בלוחות דרושים לעבודה מכל המינים והסוגים. בחיפוש עבודה ברשת תוכל לסנן את האפשרויות העומדות לפניך לפי קטגוריות. תוכל לבחור עיר מועדפת, תחום עיסוק, סוג משרה ועוד.

לוח דרושים לעבודה צריך לכלול רשימה של משרות, כולל פירוט ברמה כזו או אחרת על התפקיד, שיוך לקטגוריה או קטגוריות מסוימות ודרך ליצירת קשר. אפשר להגיד שהמרכיב האחרון הוא החשוב ביותר. בלעדיו, לוח מודעות דרושים לא שווה יותר מידי.

אנו מחפשים עבודה, לאן לפנות? איפה כדאי להתחיל לחפש? כיצד נעשה את החיים שלנו פשוטים יותר, ואיך נדע מה מצפה לנו בכל לוח דרושים באינטרנט?

4 צעדים פרקטיים לבניית מיתוג מעסיק כמקור גיוס עובדים אולטימטיבי

מניסיוני קיים בישראל לא מעט בלבול בהבדלים שבין תהליך פשוט של השמה לניהול נכון של תהליכי הד הנטינג (Head Hunting) או כפי שהוא נקרא לעיתים – תהליך איתור והשמת בכירים. במאמר קצר זה אני רוצה להציג את 8 העקרונות לניהול תהליך הד הנטינג (Head Hunting) כפי שמובא במאמר של AESC – האיגוד העולמי של מומחי השמת הבכירים.

מנהלים רבים הגיעו, כביכול למצב רוויה בתחום הניהול. עולם הניהול משתנה ומתקדם ועל כל יכולותיו של הנהלים צריכים להתפתח בהתאם. קורסים למנהלים רבים קיימים בישראל ותרומתם עשוייה למנף מנהלי אירגונים. על כך במאמר הבא.

יעוץ ארגוני לעסקים-שיפור תפוקת עובדים אחד הדברים שבעלי עסקים מתמודדים איתם הוא איך לשפר את תפוקת העובדים. במאמר זה נמנה מספר דברים שיעזרו לך כבעל עסק לשפר ביצועים ולהוציא יותר תפוקה מהעובדים שלך. התפוקה של כל עובד היא תוצאה ישירה של מספר גורמים. כגון רמת היעילות של העבודה, כמות המאמץ הנדרשת,והפוטנציאל של העובד.

במאמר זה נסביר לכם כיצד לבצע את ההחלטה לגבי הזמנת סדנת גיבוש- ואיך לוודא שהסדנה תצא מוצלחת במיוחד! האם אתם מתכננים ערב גיבוש צוותי או מחלקתי? זוהי ההזדמנות לשקול לערוך ערב כזה. בשונה ממה שמנהלים ומנהלי משאבי אנוש חושבים, ערב חברה לא בהכרח נזקק לסכום כסף אדיר או להפסקת העבודה.

מרבית המחקרים מעידים בוודאות על כך שההון האנושי הוא הנכס המרכזי והחשוב ביותר של המערכת הארגונית. בניגוד לחשיבה הישנה שפיתוח מאגר העובדים הוא הוצאה או נטל מיותר הרי שהחשיבה המודרנית רואה בכך השקעה בעלת פוטנציאל להגדלת רווחיות החברה .השקעה בהון האנושי של החברה הוא המפתח ליצירת שפע של הזדמנויות מקצועיות, אפשרויות למידה ופיתוח, הגדלת מוטיבציה, פיתוח תהליכים ותפישות חדשות, וכמובן הגדלת הרווח והתפוקה של החברה.

כאשר יש משרה לאייש בחברה, אנו מעוניינים באדם הטוב ביותר לתפקיד. אדם שידע למלא את המשימה על הצד הטוב ביותר וידע לפתח את התפקיד ואת החברה. הדבר נכון על אחת כמה וכמה כאשר אנו מדברים על משרות בכירות ומשרות הנהלה, בהן אי התאמה בין האדם לארגון עלולה להיות קריטית.

מספר טיפים איך לעבוד נכון עם חברות השמה

אם פעם החלום של כל אימא פולניה היה בן רופא או עורך דין – משרות בהייטק הן החלום של פולניות שנות האלפיים.

מקצוע ההייטק הוא אחד המבוקשים והנחשבים שיש היום בשוק.

מי לא אוהב לבזבז? מי לא אוהב לקנות ולפנק את עצמו? לפרגן לעצמו בגד, תכשיט נוצץ, נעלי בית מרופדות, צימר רומנטי בצפון, פלזמה חדשה מהקרטון? כולנו. לא משנה אם המשכורת שלכם ממוצעת או מעל השכר הממוצע במשק, כרטיסי אשראי מממשים לכם את הפנטזיות, עד שכל דבר נראה בהישג יד.

אם פעם, כרטיסי אשראי היו בונוס אותו העניקו הבנקים ללקוחות מועדפים בלבד – היום הם פריט נפוץ מאוד, וכמעט כל אחד מאיתנו מחזיק כרטיס אשראי אחד לפחות. כרטיסי האשראי נוחים לשימוש, מאפשרים שליטה מלאה על ההוצאות (בניגוד לכסף מזומן, שלא פעם "בורח" מהארנק) ומעקב צמוד אחר החשבון החודשי. עם זאת, ההיצע גדול מאוד, ולא פעם אנו מתלבטים: איזה כרטיס אשראי הוא המתאים לנו ביותר?

הנדסת אלקטרוניקה הלכה והתקדמה בסולם היוקרה של לימודי ההנדסה הקיימים וכיום המסלול הזה נחשב למבוקש מאוד, כמעט כמו הנדסת מחשבים. הדרך עד לתואר מהנדס אלקטרוניקה ארוכה ולא פשוטה בכלל, אך היא תשתלם לכם בוודאות כשתצאו לשוק.

תחשבו על מדינה בה תוכלו לרחוץ במימי הים התיכון, לשכשך רגליים באגמים פסטורליים, לגלוש במורדות האלפים, ליהנות ממטבח ים תיכוני עשיר ולעשות שופינג מטורף. נשמע לא הגיוני? אז תתחילו לחשוב על איטליה. צפון איטליה ברוכת האגמים, העיירות ציוריות ואתרי הסקי או דרום איטליה בעלת הניחוח הים תיכוני, סיפורי מאפיה מסמרי שיער ו...הפיצה.

אם אתם נמצאים עכשיו בשלב בחייכם שבין הצבא לטיול שאחרי, בקרוב תעמדו בפני החלטה חשובה: באיזה תחום לימודים לבחור? לטובת המתלבטים, נספר לכם על הנדסת תוכנה – אחד התחומים המאתגרים, המספקים והמבוקשים ביותר כיום בשוק העבודה.

הנדסה אזרחית לא מחושבת תרמה בצורה משמעותית למצב הסביבתי בו אנחנו נמצאים היום, על פני כדור הארץ. כל מה שאנחנו רואים סביבנו, מבניינים ועד צירי תנועה אדירים, הם פרי תכנונם של מומחים בתחום. רק בשנים האחרונות הושם דגש רב יותר על התכנון פרויקטים כאלו תוך כדי התחשבות בסביבה.