קידום מהיר בעבודה – איך להתקדם בעבודה?

האם אי פעם שאלתם את עצמכם…

  • איך זה שאף פעם לא חושבים עלי כשמתפנה תפקיד בכיר יותר?
  • איך הדביל/ית הזה קיבל/ה קידום ואני לא?
  • למה חייבים להתחנף לבוסים כדי להתקדם?
  • האם חייבים לדרוס עמיתים לעבודה כדי להתקדם?
  • איך אפשר לפתח קריירה ועדיין לשמר על הערכים שלי?

אם הרהרתם באחת מהשאלות הללו, כנראה שגם אתם נמנים על העובדים המשקיעים 100% מעצמם לעבודתם, חולמים על קידום לתפקידים נחשקים ובכירים יותר, אבל תמיד נשארים האחרונים אשר זוכים לקידום, אם בכלל.

המצב הכלכלי הקיים היום בשוק, לא משאיר ברירה לחברות ולעסקים לפטר עובדים רבים.

כדי להבטיח לעצמכם את מקומכם במקום העבודה שלכם אתם צריכים לדאוג למסלול הקידום שלכם, אבל תוך כדי אתם גם נאלצים להתחרות מול עובדים נוספים, שאולי לא טובים יותר מכם, אולי טובים אפילו הרבה פחות, אבל משום מה הם תמיד יודעים איך לדבר עם הבוסים הבכירים, איך להתחבב עליהם…

את המושג "מינגלינג" כבר שמעתם?

כדי להתקדם במקום העבודה שלכם ולהבטיח את מקומכם בו, אתם חייבים להכיר את המושג "פוליטיקה ארגונית".

פוליטיקה ארגונית

פוליטיקה בארגון הינה מערכת היחסים הנמצאת במקום העבודה – במשרד או בארגון בו אנו עובדים. מערכת יחסים זו מורכבת, מכיוון שהיא כוללת מערכת יחסים בין עמיתים לעבודה, יחסים בין עמיתים לממונים ויחסים בין ממונים לכפיפים.

אתם חייבים לשלוט בפוליטיקה הארגונית של מקום העבודה שלכם!

אם תשלטו בפוליטיקה הארגונית של מקום עבודתכם תגיעו הרבה יותר רחוק!

דמיינו את עצמכם בתפקיד אליו אתם שואפים להגיע…

ועכשיו תתחילו לפעול כדי להגיע לשם!

לחצו על הכתובת הבאה עכשיו וקבלו את כל המידע: http://kidumahir.com/

הוסף תגובה

קטגוריות
אימון אישי
עוד בנושא
פוסטים אחרונים