סקירה כללית של מודעות דרושים באתרי אינטרנט מגלה שרוב הפניות הן לצעירים עד גיל 50.
מאותו גיל והלאה כבר קשה למצוא מודעות דרושים עדכניות, רלוונטיות או אטרקטיביות.
מצד שני, נדמה שיש תחומים ספציפיים שבהם דווקא כן דרושים עובדים בגיל מבוגר ולכן שווה להכיר אותם.
התחומים העיקריים שבהם דרושים עובדים בגיל מבוגר הם אלו שבהם הניסיון משחק תפקיד משמעותי.
אם הדרישה היא לעובד מנוסה, סביר להניח שיהיה קל יותר לגייס אותו בגיל יחסית מבוגר מאשר בגיל צעיר.
כמובן שצריך לבחון כל מקרה לגופו, אך אפשר לראות בבירור את הביקוש לעובדים מבוגרים בתחומים שבהם הניסיון הוא הפקטור הבולט.
בנוסף, לעיתים קרובות דרושים עובדים בגיל מבוגר בארגונים שקשורים למגזר השלישי.
לו יכולים להיות ארגוני התנדבות, מלכ"רים וגופים שמטרתם סיוע לציבור הרחב.
בחלק מהגופים הללו דרושים עובדים מבוגרים עם או בלי ניסיון לתפקידים בכירים וזוטרים, מה גם שהם מעניקים תחושה של סיפוק עבור גברים ונשים שיצאו לפנסיה.

מוזמנים להירשם לאתר ג'וב נינג'ה חינם וללא התחייבות ונשמח לעזור לכם לחפש עבודה. 
דניאל ביטון, ניהול מדיה.
jobninja – הנינג'ה של עולם הדרושים.
 

הוסף תגובה